Aprender del futuro..
Lo inesperado de los cambios que estamos viviendo nos recuerda que no podemos predecir el futuro y nos demuestra que el pasado sirve cada vez menos para tomar decisiones. Por tanto, aunque suene contraintuitivo, estamos obligados a aprender del futuro.
El problema es que nuestras organizaciones nunca fueron diseñadas para el aprendizaje: cuentan con un potente músculo para producir pero no para aprender. Una empresa solo es verdaderamente inteligente cuando suma el conocimiento de todos sus miembros y colabora.
El riesgo es que las empresas y sus integrantes crean que basta con aprender a superar la coyuntura actual para volver lo antes posible a la normalidad. Hoy aprender es incluso más importante que saber y por tanto el desafío consiste en incorporar la cultura de aprendizaje como parte de la estrategia.
El Lic. Javier Martínez, con 20 años de experiencia en gestión del conocimiento, aprendizaje e innovación estará con nosotros para darnos las estrategias y lograr el aprendizaje organizacional.